Managementcoaching
Managementcoaching is individuele coaching voor teamleiders, managers en directieleden gericht op het ontwikkelen van een persoonlijke en daadkrachtige stijl van leiderschap.
Managers moeten in hun leidinggevende rol van vele markten thuis zijn. Het is niet zo vanzelfsprekend, dat een manager dit allemaal in huis heeft. Vaak probeert een manager daar op eigen kracht zijn weg in te vinden. Een deskundige sparring-partner kan versnelling brengen in de eigen ontwikkeling. Een senior coach als klankbord, die kritisch en inspirerend is, de manager scherp maakt op het innemen van de eigen positie binnen het bedrijf/ de organisatie en stimulerend is op het aanpakken van ontwikkelpunten.
Managers zijn er op diverse niveaus in een bedrijf/organisatie. Van operationeel manager tot directielid. Dat vraagt veelal een andere focus, een ander type leiderschap. Bij een overstap van het ene niveau naar het andere niveau, vraagt dit vaak nieuwe competenties en een andere houding. Wat er verwacht wordt, is niet altijd zo duidelijk zichtbaar. Ondersteuning door een ervaren coach bij zo’n overstap kan net het verschil maken tussen slagen en falen.
Managementcoaching kan bijdragen aan het ontwikkelen van meer zelfvertrouwen, meer zichtbaarheid, werken vanuit persoonlijke kracht, een grotere sensitiviteit voor wat er speelt en de eigen rol daarin. Inzicht in de relatie tussen persoonlijkheid en de eigen stijl van leidinggeven is een belangrijke basis voor de ontwikkeling van een effectievere leiderschapsstijl.
De duur van de managementcoaching is afhankelijk van de vraag en het gewenste resultaat. In een oriënterend gesprek verkennen we de vraag en bepalen we het aantal coachingsgesprekken en de frequentie van de gesprekken.
